Sono i pagamenti assicurativi per infortuni supplementari imponibili?

La maggior parte dei piani di assicurazione sanitaria copre le cure di emergenza, le degenze ospedaliere e gli esami medici. Se sei infortunato in un incidente, il tuo piano di assicurazione sanitaria potrebbe non pagare tutte le spese mediche sostenute. La copertura assicurativa integrativa contro gli infortuni versa prestazioni in denaro per malattie o infortuni causati da un incidente, comprese fratture e terapia fisica. La copertura è progettata per contribuire ad alleviare l'onere di costi imprevisti. A seconda di come viene pagata la polizza, i pagamenti possono essere classificati come reddito imponibile.

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Come funziona

La copertura assicurativa per infortuni copre generalmente il decesso o le ferite causate da incidenti sul lavoro o fuori dal lavoro. Ci sono una varietà di opzioni di copertura disponibili. Alcuni datori di lavoro offrono la copertura accidentale come un piano supplementare volontario. È inoltre possibile acquistare un'assicurazione privata contro gli infortuni per proteggersi se la copertura non è offerta dal datore di lavoro.

Piani self-paid

Secondo l'IRS, se hai pagato i premi per una polizza assicurativa contro gli infortuni o la salute, i benefici non sono tassabili. I pagamenti da una polizza assicurativa stipulata tramite il datore di lavoro non sono tassati se hai pagato i premi con dollari al netto delle imposte. Se si versano i premi di un piano di assicurazione contro gli infortuni attraverso un piano di mensa, il premio non è stato incluso come reddito imponibile e viene considerato pagato dal datore di lavoro e pertanto i benefici sono imponibili.

Piani a carico del datore di lavoro

I pagamenti di assicurazione accidentale sono imponibili se il datore di lavoro ha pagato il piano assicurativo. Se hai pagato un piano di assicurazione accidentale tramite il datore di lavoro utilizzando i dollari al lordo delle imposte, i tuoi benefici sono reddito imponibile. Qualsiasi beneficio ricevuto dal tuo datore di lavoro mentre ferito è considerato salario o stipendio e tassabile come reddito ordinario. Ulteriori prestazioni di invalidità tassabili comprendono i proventi di un fondo di previdenza, di un fondo di malattia di stato o di invalidità e l'associazione di datori di lavoro o dipendenti.

Ritenuta e segnalazione

Segnala eventuali rimborsi assicurativi come salari, stipendi, mance, ecc. Sulle tue tasse. Se si soffre di invalidità a lungo termine e si ricevono sussidi fiscali, evitare un'onerosa fattura fiscale inviando un modulo W-4S, Richiesta di ritenuta fiscale per imposta sul reddito, alla compagnia di assicurazione.